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Codice disciplinare del personale dipendente

Codice disciplinare CCNL funzioni locali 2019/2021 applicabile al personale dipendente di qualifica non dirigenziale.

Argomenti

Descrizione

In materia di codice disciplinare applicabile al personale dipendente di qualifica non dirigenziale i commi 11 e 12 dell’art. 72 del nuovo CCNL Funzioni Locali 2019-2021, prevedono quanto segue: Al codice disciplinare, di cui al presente articolo, deve essere data la massima pubblicità mediante pubblicazione sul sito istituzionale dell’ente secondo le previsioni dell’art. 55, comma 2, ultimo periodo, del D. lgs. n. 165/2001. In sede di prima applicazione del presente CCNL, il codice disciplinare deve essere obbligatoriamente reso pubblico nelle forme di cui al comma 11, entro 15 giorni dalla data di stipulazione del CCNL e si applica dal quindicesimo giorno successivo a quello della sua pubblicazione. Il contratto è stato sottoscritto in data 16 novembre 2022 e, pertanto, il termine ultimo per adempiere agli obblighi di pubblicazione del codice disciplinare è fissato al 1° dicembre 2022.

Tipo documento Documento funzionamento interno ,
Numero e data n. s.n.p. del
Data di pubblicazione 4 Ottobre 2023
Oggetto Codice disciplinare CCNL funzioni locali 2019/2021 applicabile al personale dipendente di qualifica non dirigenziale.
Autori

Giunta Comunale
Formati

Pdf
Licenze pubblico dominio

Ufficio responsabile

Ufficio Segreteria Generale

  • Assiste gli organi istituzionali (Giunta e Consiglio);
  • Assiste il Presidente del Consiglio in ordine allo svolgimento delle proprie funzioni e nella predisposizione dell’attività amministrativa preliminare alla convocazione del massimo consesso civico;
  • Gestisce la procedura di rilascio dell’autorizzazione all’uso della sala consiliare;
  • Fornisce supporto alle Commissioni consiliari;
  • Liquida periodicamente le competenze dovute ad amministratori e consiglieri comunali per l’esercizio delle loro funzioni;
  • Supporta la redazione dei documenti istituzionali e programmatici dell’Ente;
  • Cura la trasmissione delle deliberazioni esecutive agli uffici preposti a competenti;
  • Gestisce e cura l’utilizzo dello stemma e la concessione del patrocinio comunale;
  • Cura e gestisce le relazioni istituzionali ed esterne e coordina le attività di comunicazione esterna e interna;
  • Organizza gestisce e cura eventi e cerimonie istituzionali, scambi culturali, gemellaggi e patti di amicizia con enti e istituzioni, benemerenze e cittadinanze onorarie;
  • Supporta il Segretario comunale nell’attività di controllo interno degli atti;
  • Supporta il Segretario Generale nell’istruzione delle proposte di Giunta e di Consiglio e nell’attività nel corso delle sedute dei predetti organi;
  • Gestisce e cura la tenuta di Statuto e Regolamenti;
  • Controllo di conformità degli atti dell’Ente (Consiglieri delegati; deliberazioni del Consiglio; determinazioni dirigenziali) in materia di privacy;
  • Assicura la tenuta e il corretto aggiornamento del repertorio dei contratti e degli atti stipulati dalle direzioni dell’Ente.

via Municipio

segreteria comunale M