Ufficio Personale
L’Ufficio Personale gestisce le risorse umane dell’ente, curando assunzioni, contratti, presenze, formazione e sviluppo professionale, garantendo l’applicazione delle norme e il corretto funzionamento dei servizi comunali.
Competenze
- Cura la definizione del fabbisogno di personale dell’Ente raccordando le esigenze delle strutture organizzative con la programmazione strategica di gestione delle risorse umane.
- Cura le procedure concorsuali e di selezione del personale, e di acquisizione delle risorse umane.
- Cura la gestione giuridica del rapporto di lavoro: governa l’applicazione degli istituti normativi e contrattuali che regolano la gestione giuridica del rapporto di lavoro.
- Cura l’amministrazione del personale promuovendo le azioni di raccordo tra politiche di gestione del personale e l’applicazione degli istituti normativi e contrattuali assicurando il dinamico adattamento della disciplina interna in materia di organizzazione degli uffici e dei servizi. Predispone piani e programmi in materia di pari opportunità ed azioni positive in materia di personale.
- Cura e coordina le relazioni sindacali e la contrattazione decentrata integrativa presidiando lo svolgimento delle trattative.
Tipologia di organizzazione
Ufficio -
Area di riferimento
Persone
Tutte le persone che fanno parte di questo ufficio:
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Pagina aggiornata il 12/03/2025